Coaching

Finden Sie es manchmal irritierend, dass…

 … wichtige Entscheidungen anstehen, Sie aber nicht recht wissen, wohin es gehen soll?

… Sie große Ziele haben, aber Ihnen noch der konkrete Plan fehlt, wie Sie Ihre beruflichen Vorhaben umsetzen können?

… Sie immer wieder mal die Frage beschäftigt, ob Sie ihre Führungsrolle adäquat gestalten?

… Ihnen bevorstehende Gespräche hin und wieder Kopfzerbrechen bereiten?

Im Rahmen eines Coachings können Sie sich mit Ihren persönlichen Themen- und Problemstellungen auseinandersetzen! Während Supervision meist eine kontinuierliche und längerfristige Begleitung darstellt, wird Coaching oft in Bezug auf konkrete und abgegrenzte Anliegen und Herausforderungen in Anspruch genommen. Coaching ist ziel- und lösungsorientiert angelegt.

Hier finden Sie einige exemplarische Themenbereiche, bei denen Coaching unterstützend wirken kann:

  • Grundlagen für berufliche Entscheidungen erarbeiten
  • Reflexion der eigenen professionellen Rolle (Führungsrolle, Sandwichposition)
  • Schwierigkeiten mit Kolleg*innen bzw. Mitarbeiter*innen auf den Grund gehen
  • berufliche Ziele und Zukunftspläne entwickeln
  • Planung von Karriereschritten oder Bewerbungsgesprächen
  • Vorbereitung von herausfordernden Gesprächen (Mitarbeiter*innengespräche, Konflikt-, Kritik- oder Kündigungsgespräche)
  • Erarbeitung von Zeit- und Selbstmanagementstrategien

Sollten Sie nicht sicher sein, welches Format (Einzel- oder Gruppencoaching) oder Setting (Ihr Büro, unsere Praxis oder lieber draußen in der Natur) für Sie passend ist, beraten wird Sie gerne!